B. Keamanan kerja. Faktor ini sering disebut sebagai penunjang kepuasan kerja, baik bagi karyawan pria maupun wanita. Keadaan yang aman sangat mempengaruhi perasaan karyawan selama kerja.

C. Gaji

Gaji lebih banyak menyebabkan ketidakpuasan, dan jarang orang mengekspresikan kepuasan kerjanya dengan sejumlah uang yang diperolehnya.

Baca Juga:Sempat Menjadi Sorotan, Begini Penjelasan Kepala Desa Branta Tinggi Terkait Proyek TPJ di Desanya

D. Perusahaan dan manajemen

Perusahaan dan manajemen yang baik adalah yang mampu memberikan situasi dan kondisi kerja yang stabil. Faktor ini yang menentukan kepuasan kerja karyawan.

Baca Juga:Kepala Desa Lantik Pengurus Karang Taruna 'Istana Batu' Sana Tengah 

E. Pengawasan (Supervise)